・工作經歷／工作內容

自從2001年入社以來~到目前已經邁向第18年頭，都一直在基板製造端。
依公司單位來說身處基板加工一課，2001年入社~2008年/4月期間擔任現場三交代輪班人員，01年~04年初在G4世代研磨端擔任現場班長一職，起當初線上剛起步生產時，一些生產條件並不是很穩定大家都非常的忙碌，04年初G5世代剛起步被上長安排到G5世代擔任2組股長一職，到了08年/4月擔任現場管理者待了8個年頭。
上長又認定個人能力值得讚賞，當時事務職位有缺人，再拉拔到事務職位，擔任G5世代生產計劃排定擔當一職，到了13年初因組織進行變更，上長實施職務安排到課內做安全擔當一職，起當初安全這份工作並不是很討喜，做任何事情阻礙重重，期間又發生了人員手部受傷安全上問題感到非常氣餒，在低潮當中久久不能忘懷，想了一想課內安全這一塊我一定要把它做得有聲有色，也靠者自我做法把安全職位做上軌道，到了15年中因課內又要執行人員工程職務變動，又被職務調整為G4世代生產計劃擔當，在這期間非常精彩剛好遇到出貨急迫的情況，線上供料都會不定時發生不足的現象，但經過個人經驗的累積進行調度一一排解使的供料能順暢，到了17年中到目前為止上長希望我回到安全擔當職務把課內安全管理能拉上軌道人員安全遵守能確實落實零災害，零事故持續完成，18年現在擔任事務所管理者待了10個年頭。

・ADT價值／今後的目標

自從少年時代2001年入社以來~到目前已經邁向第18年頭，時間過得還真快，一路過程在現場擔任現場管理者8年時間讓我學會現場管理，帶領著整組20個人員人與人之間的相處這門學問，再來是事務職管理者一職，這期間也受益良多，學會了電腦相關操作及知識領域的課程安排，公司在人才培育這一塊做得很不錯，給欲相當多的安排及支援，讓人員有機會成長受益很多。
如今後目標，我會朝向人員的培育成長這一塊，適時教導教育使的人才成長。