“ 侯家驊 ”

侯家驊|業務改善推進室
PEGAS@s推進課

助理管理師→管理師

・工作經歷/工作內容

2006年入社,2008年轉調業務改善室,任職管理師一職,主要負責企劃及執行各種改善活動、給予各活動小組適時的支援、指導活動進行,並規劃年度的大型活動發表會,是有趣且具挑戰性的工作。
此外,為提升同仁改善提案風氣,不定期規劃活性化提案、創意提案文案撰寫、互動遊戲設計等等。

 

・ADT價值/今後的目標

ADT擁有完善明確的福利制度,讓社員可放心在工作上努力。初入社時,映入眼簾的是開放式的辦公室座席,從最初的不習慣到現在享受開放的工作氛圍。但我想也因為這樣,人與人之間的距離縮短了,頻繁的意見溝通讓工作更為順暢。
上長非常鼓勵內部溝通,開放的氛圍讓人可以在工作上表達自己的想法,學習對的方法做事情,對我來說,是這份工作的價值,相較於之前的工作性質,更能踏實地感受到自我成長。希望藉由未來不斷的經驗累積,可以達成全面性的業務支援。